厚生労働省や関連の独立行政法人が管轄する助成金は、一定要件に該当する社員の雇い入れや社員のキャリアアップ、福利厚生の改善など、その種類は多岐にわたります。また、提出する書類は非常に多くかつそれぞれの助成金によって異なります。
さらに助成金の内容自体も改正を繰り返すので、つねに情報を確認しておかないと思いがけず受給出来なくなる場合もあります。
当事務所では、お客様のニーズに合った、助成金の紹介から申請手続までのお手伝いをいたします。
- 厚生労働省所管の主な助成金
※特定求職者雇用開発助成金
以下の求職者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して支給される助成金です。
1、高年齢者（60歳以上の方）
2、障害者
3、母子家庭の母、父子家庭の父、等
※キャリアアップ助成金
有期契約労働者、短時間労働者等の企業内でのキャリアアップ等を促進するための取組を実施した事業主に対して支給される助成金です。
1、正規雇用への転換を助成する
2、職業訓練を助成する
③賃金テーブルの増額改定など、処遇改善を助成する